加快提升國(guó)際化理念，理念要國(guó)際化、思路要國(guó)際化、管理要國(guó)際化。各級(jí)管理者要把尊重人才、引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才為己任，選最好的人，干對(duì)的事。
“引進(jìn)關(guān)鍵、培養(yǎng)重點(diǎn)、培訓(xùn)全員”是開(kāi)山股份今后一個(gè)時(shí)期人力資源工作的指導(dǎo)原則。
