8月8日，位于德保縣的深圳坪山·百色德保“就業(yè)超市”內，不少求職者在貨架前駐足，瀏覽招聘單位、崗位要求、薪資待遇等信息。“逛完‘超市’，我按求職意向提交簡歷，很快就收到了面試通知。”求職者黃杉珊說，她剛面試成功，從事人力資源方面的工作，每個月收入3500元，目前對工作比較滿意。
深圳市坪山區(qū)和百色市德?？h強化協(xié)作聯(lián)動，于今年6月共同打造“就業(yè)超市”并啟動運營。“超市”包括業(yè)務接待廳、崗位信息墻以及面試、創(chuàng)業(yè)、智慧便民、筑夢空間6大區(qū)域，統(tǒng)籌廣西區(qū)內外就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人才等信息資源，通過線上線下平臺為群眾送崗位、送技能、送服務。目前，該“就業(yè)超市”已入駐企業(yè)200多家，共提供就業(yè)崗位3600多個。今年以來，德?？h依托“就業(yè)超市”實施直播帶崗帶貨線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)、縣域零工市場靈活就業(yè)、粵桂協(xié)作企業(yè)訂單直送就業(yè)等措施，累計帶動3000多人就業(yè)。
就業(yè)崗位信息分門別類擺在“就業(yè)超市”的貨架上，求職者挑選好崗位后，經遞交簡歷、面試等流程，即可上崗。“根據(jù)求職者的需求，超市內的就業(yè)崗位信息持續(xù)更新。”該縣人社局局長蒙志堅介紹，該超市依托東西部勞務協(xié)作機制，收集各地用人單位的招聘信息，利用“縣、鄉(xiāng)、村、屯”4級服務網格摸排群眾的就業(yè)意愿，通過大數(shù)據(jù)分析，提升人崗匹配效率。
“就業(yè)超市”除了開展傳統(tǒng)“貨架式”經營，還開設數(shù)字化網店，提供“線上+線下、實體+網絡、現(xiàn)場+遠程”就業(yè)服務。求職人員可用手機通過線上平臺瀏覽各類招聘、培訓、幫扶等信息，了解用人單位的概況，對心儀的崗位“在線下單”，在超市通過視頻設備進行遠程面試。用人單位也可通過超市的數(shù)據(jù)庫搜尋合適的員工，降低招聘成本。
今年以來，該縣依托“就業(yè)超市”舉辦網絡直播招聘會暨直播帶崗活動，吸引3.28萬人次觀看。但部分求職者有就業(yè)意愿，卻苦于沒有技能特長。
為提高轄區(qū)群眾就業(yè)能力，德保立足“就業(yè)超市”這一勞務協(xié)作平臺，借鑒坪山區(qū)建設高技能人才培育載體的經驗，建立求職人員技能培訓需求清單;統(tǒng)籌培訓機構、技工院校、企業(yè)實訓基地等資源，舉辦各類職業(yè)技能培訓活動;利用超市的創(chuàng)業(yè)、筑夢空間邀請專業(yè)導師培養(yǎng)本土人才。此外，該縣通過購買第三方服務，為求職者提供免費專車、送技上門、簽訂合同等服務，引導和組織求職者參加技能培訓。今年上半年，全縣共開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓11期，累計培訓505人次。
“我們將依托‘就業(yè)超市’培育一批高素質技能人才隊伍，打造本土勞務品牌。”蒙志堅表示，該超市在坪山區(qū)租用綠基工業(yè)園宿舍籌建“百色之家”，為到坪山區(qū)就業(yè)的德保籍務工人員提供近200張免費床位和文化娛樂活動場地，引導農民工“走出去”提升技能，“學回來”建設家鄉(xiāng)。(記者 凌聰 通訊員 陳仁寶 鄭玉瓊)
