大量缺乏安全感的年輕人，把保安行業(yè)作為避風港，盡管他們大部份人只是坐著看門、看監(jiān)控或簡單巡邏，卻作為維系社會安全感密不可分的一部分存在著。
【資料圖】
文 / 巴九靈（微信公眾號：吳曉波頻道）
趕路，四川女生，今年21歲，全日制大專學歷，今年10月份在成都做了小區(qū)保安。
余朵，重慶女生，今年22歲，全日制本科學歷，今年8月份做了重慶小區(qū)保安。
張耳，廣東江門男生，今年21歲，今年剛拿到大專畢業(yè)證，卻溜進一個江門小區(qū)當了保安。
“00后的保安”
他們的年齡、學歷，講述以及朋友圈所呈現(xiàn)的——女孩單純青春，男孩活潑躁動，不會讓人與常人印象中“中老年退休專屬”的小區(qū)保安掛鉤。
7月份，16—24歲城鎮(zhèn)青年失業(yè)率為19.9%，為三年來最高水平。
這些00后保安是最普遍的大學生、青年人的一員，呈現(xiàn)出年輕人就業(yè)的一個側(cè)面。
00后女生趕路，一個典型的畢業(yè)學子樣本？
趕路畢業(yè)后的故事，在青年人中有一定的典型性：
她學了一個家里人強加的專業(yè)，學無所成；初入社會獨立工作生活時明顯不適應；有著急于求成的急躁性格和沖勁，經(jīng)常跳槽；迷茫導致四處嘗試，尋求安身之所……
今年10月，在成都雙流區(qū)找工作的趕路翻遍招聘軟件，找了現(xiàn)在的物業(yè)保安工作。這份工作每月到手4680元。而成都普遍是四千元左右的起薪。
她學的是會計專業(yè)，是家里人希望的，但她自己也沒用心。2021年9月離開學校實習，入職了一家房地產(chǎn)公司，職位是行政實習生。這份工作在當時的她看來是體面的：朝九晚六、周末雙休、日薪148（其中有每天28塊的餐補，月入三千元左右）、上班地點在高檔寫字樓里。
她只工作了2個月，原因是每天只做一些雜事，缺乏價值感。交完實習證明，她就算正式畢業(yè)了。臨時租的房子到期，打算找地方長租。
她找了地鐵站最后一站的房子，那里房租需年付，當時她身上錢不夠，于是找朋友借了幾千塊錢。付完房租后就剩下一千多塊錢。這成了她的焦慮，怎么樣盡快還錢？怎么樣盡快找個穩(wěn)定的、收入可觀的工作？
于是她選擇了聽說工資高且自由的外賣行業(yè)，干了半年時間，先后跑眾包、優(yōu)選?！按蟾攀且驗樨搨?，所以工作更加有激情！感覺每天都很充實！那段時間睡醒就出門跑單，晚上一兩點回來倒床就睡，看著賬戶余額每天增加，也不覺得工作有多累了?！彼龑π“驼f。
配圖與本文內(nèi)容無關(guān)
入職優(yōu)選第一周，她就掙了2800元，平均每月能掙一萬塊。她很快還清了債務，并有了積蓄，開始不滿足于苦熬的現(xiàn)狀。
在今年10月當保安前，她去過西藏騎行；當過“八天川藏”（一個自行車比賽）的志愿者；受參賽選手里的一家自行車店的老板聘請，去他北京的車店做過三個月的技師學徒；隨后又去在云南的朋友的青旅做了一個月的義工。
國慶節(jié)回到成都時，她已經(jīng)花光了積蓄，并用了幾個月的花唄與信用卡。出于還債的緊迫和新鮮感，選中保安工作。
面試前，趕路給物業(yè)公司的領(lǐng)導打電話，對方說是你本人面試嗎？她肯定回答之后，對方笑出了聲。面試時，領(lǐng)導多次問她：“確定愿意做門崗嗎？”
她把工作感受總結(jié)為“清閑”。工作地點是離她住處很近的一個小區(qū)里，主要工作內(nèi)容就是坐在保安室內(nèi)，給業(yè)主車輛開道閘、管理登記外來人員。領(lǐng)導很少會去查崗，她有大把的空閑時間玩手機、聽歌以及看書。
比如最近看的是《非暴力溝通》，她說希望學習如何和他人友好相處。雖然每天工作時間長達12個小時，但是她似乎很適應這樣的工作狀態(tài)。把四天休假時間的三天都用于加班，上個月的到手工資有5220元。
如今她默默攢著錢，計劃下一次摸索，仿佛社會的大門才第一次向她敞開。
00后保安慌不擇路，90后保安務實理性
和趕路情況類似，余朵和張耳都有令他們“挫敗”的學習和工作經(jīng)歷，以至于慌不擇路地選擇了有一定性價比的保安工作作為“避難所”。
余朵學的是電子商務，她說當初糊里糊涂選了這個專業(yè)。大二實習做的是淘寶客服。畢業(yè)前，她還做過兩份實習工作：一份是二手房屋租賃的后勤，13天后被領(lǐng)導認為她說話做事柔弱、不強硬被勸退了。
另一份是100**的移動外呼，但所在公司業(yè)務慢慢走偏，“忽悠之前的無限流量用戶把無限流量的卡變成超出后收費……”，兩個半月后她主動選擇辭職。
張耳在工廠實習過一年，月薪4000，沒有五險一金。業(yè)余時間做過幾天外賣，覺得身體不累，但精神疲憊。如今憑著大專學歷、一米七身高的優(yōu)勢，拿著除掉五險一金還有4500的月薪，主要的工作內(nèi)容是看監(jiān)控。
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在大多數(shù)人眼里，他們“投降”得似乎過快了一些。
比如，余朵有一個學弟，在小區(qū)做假期工。當他們對上號后，學弟在微信里對她說：“你這樣畢業(yè)來當保安，讓我對自己的未來很擔憂??！”并附上了三個哭泣的表情包。
一位保潔大叔以為她是高中畢業(yè)生，細心勸導她要好好讀書。“還是要好好讀書，讀書才是唯一的出路?！彼黄确笱芰艘痪洌骸笆堑?！”
據(jù)余朵說，那里大多數(shù)都是18—23歲的保安，年齡最大的保安是一個大姐，四五十歲。他們小區(qū)有26個保安，負責六個區(qū)域，每個區(qū)域最少是8棟樓。
趕路說，同事有20個，同齡的男生有好幾個，還有好幾個十八九歲的“弟弟”。“年輕保安多，周邊小區(qū)都有，和中老年保安的比例是4:6?！彼f。
與余朵和趕路稍不一樣的是，很多年輕保安是假期工，但可以說明工作崗位的乏善可陳。
再把視野擴展到95后、90后保安，他們的選擇是經(jīng)過較長社會考驗后的理性選擇。
廣東江門的張耳所在小區(qū)有7個保安，其他是4個90后、2個80后，年紀最大的不超過40歲。90后是“主力軍”。
湖南98年生的男生張江是土木工程畢業(yè)，曾在大學期間創(chuàng)業(yè)賺了二十三萬，但又創(chuàng)業(yè)失敗。如今，他在長沙某商超做站崗保安已有兩個月時間，月薪4200元，包住宿。
他今年初在廣州黃埔區(qū)送過幾個月快遞，了解那里年輕保安并不少見?！拔医?jīng)常跟他們打交道，他們有的來自全國各地，有欠債的、沒找到好工作當保安過渡的，有些好吃懶做的，也有一些大學實習生，不滿意學校安排的崗位。男生占8成，女生占2成?！睆埥f。
為了不讓父母擔心，張江會對父母謊稱說“在電商倉庫做事”。
余朵組建了一個一百多人的全國保安群，里面有各式各樣背景的保安以及“預備分子”：有一個做了五年的大學保安，只為轉(zhuǎn)大學本科專業(yè)，已經(jīng)從動物科學轉(zhuǎn)為了經(jīng)濟統(tǒng)計專業(yè)；有一個大學生畢業(yè)時就買了房，但因為房子爛尾繳的月供都打了水漂，不得已與程序員女友分手……
在小巴工作所在的杭州西湖區(qū)某社區(qū)，有數(shù)百住戶以及一些企業(yè)，保安力量近20人。其中一個96年生的保安小哥，此前是在福建和老婆做小餐飲生意，生意黃后就來到杭州求穩(wěn)，做保安有半年時間。
他告訴小巴，社區(qū)里30歲以下的保安數(shù)量占絕大多數(shù)。年齡最小的一個保安也是00后，已經(jīng)干了一年以上時間。
與95后、00后們涌入保安業(yè)相呼應的是，人社部發(fā)布的2022年三季度全國“最缺工”的100個職業(yè)排行中，保安員位列第六名，排在餐飲服務員、快遞員、保潔員之后。
一個悖論：缺乏安全感的年輕人
參與著社會安全感的塑造
這些年被反復討論的一條新聞是：年輕人不去工廠了，都去送外賣了。
人社部、工信部今年發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》說，中國制造業(yè)10大重點領(lǐng)域2020年的人才缺口超過1900萬人，2025年這個數(shù)字將接近3000萬人，缺口率高達48%；國家統(tǒng)計局負責人年初表示，截至2021年底，中國靈活就業(yè)者已達2億人。其中就有約1300萬名外賣騎手。
不少人由此擔憂中國制造業(yè)的發(fā)展前景。但是目前中國至少形成一個領(lǐng)先全球的互聯(lián)網(wǎng)餐飲外賣、即時物流行業(yè)，誕生了美團、餓了么、閃送、達達等明星互聯(lián)網(wǎng)公司。
眼下新動向是：相當一部分年輕人去做保安了，抑或是從外賣騎手轉(zhuǎn)行去做了保安。而結(jié)果似乎還處于水面之下。
《毫無意義的工作》一書作者的文章《談談“狗屁工作”現(xiàn)象》里有一段話是這樣說的：
在世界上的富裕國家，已經(jīng)有37%—40%的工作者覺得自己的工作毫無意義。粗略來看，50%的經(jīng)濟是由狗屁工作或者支持狗屁工作的工作構(gòu)成的，而且這些狗屁工作甚至沒什么有趣的地方！
相比起外賣員，保安員可能更容易被人們視為“狗屁工作”。
但他們實際上參與了一個龐大的事業(yè)：為社會塑造和強化安全感。
據(jù)公安部今年初的披露，全國保安隊伍共有640余萬人，保安員數(shù)量近5年增幅保持在5%以上。
企查查數(shù)據(jù)顯示，過去兩年的疫情期間，保安相關(guān)企業(yè)每年注冊數(shù)仍超萬家?？梢宰鳛閷Ρ鹊氖?，疫情期間頗受倚重的物流倉儲相關(guān)企業(yè)的2021年新注冊量為9885家，同比增速達十年來第二高峰。
一位在廣東做了20年保安行業(yè)的老板告訴小巴：“保安需求量很大，競爭也很激烈。”他提出的一個核心原因是：發(fā)生重大的社會事件，最可靠的社會力量之一是保安，比如疫情所需的公共服務的社會補充人員，大多數(shù)來自保安公司。
北京一家大型保安公司的一個負責人還透露，他們外派的“輔警”就有數(shù)千人。月薪4000塊，包吃住，一天工作八小時。工作內(nèi)容是配合有關(guān)部門的檢查工作。
“北京輔警需求量太大了?！彼袊@說。以至于很多北京企業(yè)打著招輔警的名義蒙騙外地年輕人，實際上是為了收取服務培訓費。一般二十多歲、身高170以上的年輕人做“輔警”最佳。
除此之外，像小區(qū)、工廠、學校、商超、地鐵等企事業(yè)單位的“外派保安”的需求量也十分可觀。
“這些單位一般不太愿意招聘保安職位，首先既要做好主業(yè)，又要兼顧后勤，容易分心；其次后勤的工作性質(zhì)是繁瑣復雜的，比如頻繁需要招人和培訓；第三，存在較高的勞務風險，外包則不用給員工購買社保?！鄙鲜鰪V東保安老板分析道。
靠提供人力為主的保安行業(yè)與靠提供安全設(shè)備為主的安防行業(yè)攜手快速增長：據(jù)深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會等調(diào)查統(tǒng)計，2021年全國安防行業(yè)總產(chǎn)值約9020億元，較上年增長約6%。預計今年破萬億級市場。
與此同時，一個叫新能源汽車的行業(yè)也前后腳跨入萬億市場。
這是一個充滿悖論的現(xiàn)象：大量缺乏安全感的年輕人，把保安行業(yè)作為避風港，盡管他們大部分人只是坐著看門、看監(jiān)控或簡單巡邏，卻作為維系社會安全感密不可分的一部分存在著。
配圖與本文內(nèi)容無關(guān)
而當社會安全感背后有一支愈加龐大且愈加年輕的社會力量，似乎也說明社會并沒有想象的那么具有安全感。
激發(fā)年輕人走向更多的人生可能性，還是促使他們也參與到維護社會秩序中，哪一種方式對社會安全感更有助益？這是留給大家的問題。
注：以上人名皆為化名。
本篇作者 | 林波 | 當值編輯 | 麻醬
責任編輯 | 何夢飛| 主編 | 鄭媛眉| 圖源 | VCG
