本報記者 舒婭疆
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8月24日，天齊鋰業(yè)公告宣布，公司擬推出員工持股計劃，該計劃的參加對象包括了五類人員：董監(jiān)高成員（不包括獨立董事）、中層管理人員、控股子公司的董事或中高級管理人員、核心業(yè)務/技術人員、經(jīng)董事會認定的其他員工。
這是時隔多年以后，天齊鋰業(yè)再次推出激勵計劃，在鋰行業(yè)呈現(xiàn)高景氣度、公司經(jīng)營向好發(fā)展的背景下，有望充分調動員工工作積極性，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定及健康發(fā)展。
推動員工持股計劃留人
根據(jù)此次披露的公告，天齊鋰業(yè)本次員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計將不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的股票數(shù)量不超過公司股本總額的1%。天齊鋰業(yè)將在3個月內推進實施董事會審議及披露本次員工持股計劃草案等事宜，初步預估此次持股計劃涉及股票總數(shù)不超過公司總股本的1%，具體持股規(guī)模以后續(xù)審議披露的持股計劃草案和員工實際認購情況為準。
進入2022年，天齊鋰業(yè)利好消息不斷，繼順利引入澳大利亞上市公司IGO作為子公司的戰(zhàn)略投資者以后，天齊鋰業(yè)H股在今年年中順利發(fā)行，此前背負的債務壓力持續(xù)緩解，公司的海內外影響力也進一步加強。同時，公司布局在中國、澳大利亞、智利的鋰業(yè)業(yè)務持續(xù)推進。
《證券日報》記者注意到，員工持股、股權激勵等舉措在鋰行業(yè)公司當中并不鮮見。近年來，西藏礦業(yè)、贛鋒鋰業(yè)等公司的股權激勵計劃也曾受到市場關注。
北京特億陽光新能源總裁祁海珅接受《證券日報》記者采訪時分析表示：“天齊鋰業(yè)經(jīng)歷過‘鳳凰涅槃’后，迎來了鋰電池行業(yè)的快速發(fā)展以及礦業(yè)資源由‘負擔’變成‘擁礦為王’的大轉變，近年來公司的業(yè)績也是一路飆升?！?/p>
“在新能源汽車加速電動化的大發(fā)展趨勢下，鋰電池行業(yè)的發(fā)展趨勢也是確定性的向好發(fā)展。公司此時計劃推出員工持股、股權激勵方案，也是為了增強企業(yè)的核心競爭力、體現(xiàn)凝聚力，以便于在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢地位，畢竟鋰電池行業(yè)的人才流失現(xiàn)象也比較普遍，資金密集型+技術密集型的鋰電池行業(yè)未來發(fā)展之路還很長，有很多產(chǎn)品的技術路線升級與迭代，夯實基礎、儲備人才是務實之舉，也是企業(yè)長期戰(zhàn)略發(fā)展的需要?！逼詈＋|如是說。
下半年鋰行業(yè)供需整體依然偏緊
值得一提的是，伴隨著公司債務壓力的緩解和鋰行業(yè)發(fā)展持續(xù)向上，天齊鋰業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)頗為強勢。根據(jù)業(yè)績預告，2022年上半年將實現(xiàn)歸母凈利潤96億元至116億元，同比增幅高達11089.14%至13420.21%。
從行業(yè)來看，A股鋰業(yè)公司在2022年上半年的業(yè)績集體報喜。東方財富choice統(tǒng)計結果顯示，目前，有色金屬行業(yè)中“鋰”類9家A股公司均已披露半年報或半年度業(yè)績預告，天齊鋰業(yè)凈利潤同比增速位居板塊第一，西藏礦業(yè)、天華超凈、融捷股份等亦強勢增長，9家鋰行業(yè)的上市公司上半年有望全部實現(xiàn)翻倍以上同比增速。
從未來趨勢看，鋰行業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營狀況依然受到市場較多看好。卓創(chuàng)資訊鋰電池原材料高級分析師韓敏華接受《證券日報》記者采訪時表示：“目前，市場上對未來鋰價的趨勢存在分歧，無論大家對后續(xù)走勢看漲還是認為基本見頂，可以明確的是，下半年鋰價不會出現(xiàn)明顯下跌，預計將以高位震蕩行情為主。從需求端看，下半年鋰行業(yè)下游還將迎來增量，對碳酸鋰價格形成支撐，雖然今年碳酸鋰會有一定新增產(chǎn)能，但是產(chǎn)能落地再到達產(chǎn)還需要一定時間，我認為，下半年行業(yè)的供應增量稍緩，需求增長較多，供需方面依然整體表現(xiàn)偏緊。”
根據(jù)中信證券發(fā)布的研報，上周國內電池級碳酸鋰、國內工業(yè)級碳酸鋰價格分別收報48.15萬元/噸、46.55萬元/噸，分別上漲0.8%和0.6%。中信證券表示，四川限電政策導致產(chǎn)量收縮，疊加8月中下旬的采購備貨期，拉動上周鋰鹽價格小幅上漲?？傮w來看，鋰鹽供應端擾動超出市場預期，但需求預期依舊向好，多家鋰鹽廠商即將釋放業(yè)績。
（編輯 才山丹）
關鍵詞： 行業(yè)發(fā)展 員工持股計劃
