日前，網(wǎng)友小佩向我們留言咨詢：“我在一家公司工作兩年多了，每個月工資是6800元，前兩天查了一下自己的社保繳費基數(shù)，是8000多元，比我的工資要高很多，這是為什么呀？社保繳費基數(shù)不是根據(jù)我每個月的工資來確定的么？”
看了這個問題，小編猜想小佩可能還不太清楚社保繳費基數(shù)是如何確定的。社保繳費基數(shù)的確定與工資收入有關(guān)，但并不是簡單地與當(dāng)前月工資劃等號哦。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年度個人社保繳費基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資收入確定。
按照本市現(xiàn)行規(guī)定，一個繳費年度是從當(dāng)年7月至次年6月。職工上年度月平均工資收入對應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工個人的工資總額，平均到每個月的金額。對上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實際工作月數(shù)來計算。
計算公式為：職工月平均工資收入=××年度職工個人的工資總額÷實際月數(shù)（≤12）。
職工月平均工資收入是按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業(yè)年金等個人應(yīng)繳納部分。
舉個例子：小路2020年全年應(yīng)發(fā)工資為：1月至12月工資7000元/月，12月年終獎金12000元。那么小路上年度月平均工資收入為：（7000元×12+12000元）÷12月=8000元/月。
此外，需要注意的是，社保繳費基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資收入低于本市當(dāng)年公布的繳費基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費；高于繳費基數(shù)上限的，高出部分不計入繳費基數(shù)。
回到這位網(wǎng)友的提問，小佩目前的社保繳費基數(shù)應(yīng)按照去年，即2020年1月至12月在公司的月平均工資收入來確定。因為不太了解小佩的具體工資情況，小編只能大膽猜測，也許由于核算時計入了年終獎金、補貼等收入，所以出現(xiàn)繳費基數(shù)高于月工資這個情況，這種情況還是挺常見的。小佩如果還有疑問，建議可以查看一下自己的工資收入，或者咨詢公司的人事部門。
