發(fā)了“清涼禮包”，就可以不發(fā)高溫津貼了嗎？上夜班就沒有高溫津貼了嗎？高溫津貼能按高溫天數(shù)來支付嗎……天氣很熱，高溫津貼是時(shí)下“戰(zhàn)高溫”的勞動(dòng)者最關(guān)心的話題之一。有關(guān)高溫津貼的疑問，上海市人力資源和社會(huì)保障局近日做了權(quán)威解答。
(資料圖)
圖源：東方IC
問：發(fā)了鹽汽水等“清涼禮包”就可以不發(fā)夏季高溫津貼了嗎？
答：根據(jù)規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)。
因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下作業(yè)，人體大量出汗，造成體內(nèi)水分和鉀、鈉等丟失，可能引起水鹽代謝紊亂，需要通過補(bǔ)充足夠的含鹽飲料，才能補(bǔ)償水和鹽分的丟失。因此，為高溫作業(yè)的職工提供現(xiàn)場清涼飲料，是勞動(dòng)保護(hù)必做的“功課”之一。
但是用冰鎮(zhèn)鹽汽水來取代發(fā)放夏季高溫津貼的做法是不對的。根據(jù)規(guī)定，單位不僅要發(fā)放夏季高溫津貼，還要做好高溫現(xiàn)場清涼飲料的供應(yīng)，兩者之間不能相互替代。
問：夏季高溫津貼是按月發(fā)放還是集中一次性發(fā)放？
答：夏季高溫津貼可以按月發(fā)放，也可以根據(jù)自身情況提前集中一次性發(fā)放。
目前本市發(fā)放夏季高溫津貼仍然維持每月300元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放4個(gè)月，但這只是夏季高溫季節(jié)津貼最低標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)還應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商，合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
問：對于離職員工，如何支付夏季高溫津貼？
答：對于離職員工，夏季高溫津貼原則上可按月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算。舉個(gè)例子，如果你當(dāng)月工作了6天，當(dāng)月高溫費(fèi)可以折算為：300元（月夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)）?21.75?6≈83元。
企業(yè)也可以通過工資集體協(xié)商等民主管理程序制定企業(yè)夏季高溫津貼的發(fā)放規(guī)定。例如，對符合夏季高溫津貼發(fā)放條件的員工，離職當(dāng)月，實(shí)際工作天數(shù)未超過半月，發(fā)放一半津貼；實(shí)際工作天數(shù)超過半月的，發(fā)放全月津貼?？偠灾l(fā)放高溫費(fèi)應(yīng)盡量做到公平又合理。
問：高溫津貼可以按高溫天氣的天數(shù)來支付嗎？
答：根據(jù)目前的規(guī)定“企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。”
也就是說，高溫津貼發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為露天、工作環(huán)境溫度多少，而跟當(dāng)月是否有高溫天氣或者有幾天高溫天氣是沒有關(guān)系。只要符合夏季高溫津貼的發(fā)放條件，就應(yīng)該發(fā)放夏季高溫津貼。
問：安排員工上夜班，有沒有夏季高溫津貼？
答：根據(jù)目前的規(guī)定：“企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。”
也就是說，高溫津貼發(fā)放的條件跟白天還是夜間沒有關(guān)系。只要上夜班期間是露天工作或室內(nèi)溫度不能控制在33℃（含33℃）以下，企業(yè)就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
問：單位如果不發(fā)放夏季高溫津貼怎么辦？
答：企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者夏季高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。同時(shí)，各級人社部門和工會(huì)組織將加強(qiáng)檢查，督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。
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根據(jù)規(guī)定，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。目前本市高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，發(fā)放高溫津貼的時(shí)期為每年6月1日至9月30日。高溫津貼不是最低工資的組成部分，用人單位需另行支付。
高溫津貼的適用范圍為，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位參照執(zhí)行，不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
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