又是一年畢業(yè)季
就業(yè)協(xié)議簽訂
【資料圖】
畢業(yè)生就業(yè)信息填報(bào)
畢業(yè)生檔案
畢業(yè)前的這幾件事
一定不能馬虎大意
畢業(yè)生就業(yè)流程一般包括：簽訂就業(yè)協(xié)議書（或升學(xué)錄?。蠄?bào)就業(yè)信息（或升學(xué)信息）→辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)→去就業(yè)單位報(bào)到（或去錄取院校報(bào)到）→簽訂勞動(dòng)合同（或升學(xué)就讀）。
就業(yè)協(xié)議書
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱“就業(yè)協(xié)議書”或者“三方協(xié)議”），是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。是用人單位確認(rèn)接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是學(xué)校登記畢業(yè)生去向、轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生檔案的重要依據(jù)。
簽三方時(shí)要注意：明確違約金數(shù)額。通常公司在簽約時(shí)會(huì)提出違約金的金額，畢業(yè)生要在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常不超過5000元。違約金特別高的單位要慎簽?！皞渥ⅰ痹试S三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為防止用人單位的承諾無法落實(shí)，畢業(yè)生可以將工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中寫清楚。
三方協(xié)議雖不是勞動(dòng)合同，但作為一種普通的民事合同，仍具有約定的法律效力，適用合同法。就業(yè)發(fā)生糾紛時(shí)，可以向?qū)W校聯(lián)系咨詢，尋求幫助；向用人單位的上級(jí)主管部門提出申訴；提交給當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁擁句進(jìn)行調(diào)解和仲裁奮；接向人民法院提起訴訟；對(duì)用人單位違法違規(guī)倩況，可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。
畢業(yè)生就業(yè)信息填報(bào)
畢業(yè)生上報(bào)就業(yè)信息按照高校發(fā)布的2023屆畢業(yè)生就業(yè)信息上報(bào)通知的具體步驟進(jìn)行。一般須填報(bào)的信息類型包括：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、升學(xué)深造、參加基層就業(yè)項(xiàng)目等。
圖片來源于深大就業(yè)
畢業(yè)生檔案
畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績、身體狀況等的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。在校時(shí)叫學(xué)籍檔案，畢業(yè)后叫人事檔案。它是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據(jù)。檔案除了供用人單位考察錄用人員之外，也是維護(hù)個(gè)人權(quán)益和福利的憑證，無論是工作調(diào)動(dòng)、考研、公務(wù)員招考，還是職稱評(píng)審、考資格證、工齡認(rèn)定、社保辦理、住房補(bǔ)貼發(fā)放、入黨、辦理退休等，都要用到它。
（來源：@人民日?qǐng)?bào)）
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