本報記者 張敏
12月4日，恒瑞醫(yī)藥發(fā)布公告稱，公司董事會近日收到公司副總經理、首席醫(yī)學執(zhí)行官（腫瘤）張曉靜的辭職報告，因個人原因辭去上述職務后，張曉靜將不再擔任公司任何職務，其負責的相關工作已進行交接，本次人事變動不會影響公司相關工作的正常開展。
據內部人士透露，恒瑞醫(yī)藥臨床研發(fā)調整其實已有一段時間，就在不久前，公司內部宣布任命施薇博士、朱曉宇博士、王琳娜博士為臨床研發(fā)部副總經理，分別擔任胸部、乳腺腫瘤、消化道腫瘤臨床研究首席醫(yī)學官（CMO）職責，向負責臨床研發(fā)部的公司副總經理王泉人匯報。
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CMO變更
2022年4月份，恒瑞醫(yī)藥公告稱，作為公司首席醫(yī)學官的副總經理鄒建軍辭職。而同時，恒瑞醫(yī)藥也進行了多項人士任命，任命張曉靜為副總經理、首席醫(yī)學執(zhí)行官（腫瘤），王泉人為副總經理，推進公司臨床研發(fā)工作。
公開資料顯示，出生于1986年的王泉人于中國科學院上海藥物研究所獲得博士學位后，在2014年加入恒瑞醫(yī)藥，主持開展多個1類新藥及聯合用藥的臨床開發(fā)。據了解，王泉人已從去年就開始接手恒瑞非腫瘤領域的臨床研發(fā)管理工作，本次人事調整以后，他將全面負責恒瑞臨床研發(fā)管理工作，他也是恒瑞目前最年輕的高管。
此外，據恒瑞醫(yī)藥內部人士透露，新上任的三位CMO成功領導團隊主持了公司多款創(chuàng)新藥如卡瑞利珠單抗、阿帕替尼、吡咯替尼、達爾西利臨床開發(fā)和注冊研究工作。
對于這些調整，恒瑞醫(yī)藥副總經理、全球研發(fā)總裁張連山表示，這是公司持續(xù)推進研發(fā)管理人才領域專業(yè)化、年輕化的必然過程，近來一批年輕研發(fā)中高層管理人員的任命，有助于公司在保障創(chuàng)新研發(fā)的延續(xù)性和穩(wěn)定性基礎上，進一步輸入“新鮮血液”。
同時，張連山表示，隨著臨床研究管理的疾病領域專業(yè)化要求越來越高，公司臨床管理體系的調整勢在必行。此次對臨床研究細分專業(yè)治療領域任命相應的CMO管理，是對創(chuàng)新研發(fā)體系結構的進一步優(yōu)化，有利于提升臨床開發(fā)效率，為公司新藥研發(fā)提速。
高管團隊多次變更
今年以來，恒瑞醫(yī)藥高管團隊多次“變陣”，引發(fā)外界關注。例如，今年5月份，恒瑞官宣在公司供職22年、運營管理經驗豐富的原副總經理戴洪斌晉升為總經理。今年10月份，公司副總經理陶維康辭職。
處于轉型關鍵期的恒瑞醫(yī)藥，高管團隊持續(xù)變動是否有助于公司發(fā)展？
上述內部人士向記者透露，在人才選擇上，恒瑞醫(yī)藥一直秉承堅持要建設完整的創(chuàng)新體系，打造一個完整的創(chuàng)新團隊，依托成熟的技術平臺，這樣才能產生持續(xù)的、穩(wěn)定的創(chuàng)新。公司一直以來高度重視人才培養(yǎng)，公司管理層從多年前就開始謀劃領軍人才團隊建設以及打造職業(yè)經理人的長效治理機制。
具體到研發(fā)方面，據公司介紹，經過多年發(fā)展，恒瑞醫(yī)藥已經打造了一支5000多人的規(guī)?；?、專業(yè)化、能力全面的全球研發(fā)團隊，公司的整體產品開發(fā)和核心技術發(fā)展基于整個研發(fā)團隊的整體協作和統籌運營。
目前，恒瑞醫(yī)藥研發(fā)仍由副總經理、全球研發(fā)總裁張連山坐鎮(zhèn)，上海恒瑞研發(fā)中心由公司副總經理賀峰負責，上海盛迪臨床前開發(fā)及轉化醫(yī)學由副總經理廖成負責。
（編輯 李波 才山丹）
